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就職試験での面接試験の大切さ

就職活動を私は去年の11月頃から始めた。
就職活動し始めた時は、就職活動に対してほとんど知識がない状態でした。
ゼロ知識からのスタートでしたので、本当に苦労致しました。

最初に取り組んだのは自分の興味がある会社を探すことからです。
事実、自分は工学部系なので電気関係や自動車関係の業種を探しました。

自分の候補となる会社を探した後は、各々の会社について詳細を調べました。
会社の実績や仕事内容などはもちろんですが、勤務地周辺の環境や勤務地の情報や家賃なども調査しました。
あと、調べた内容を候補に入れつつ自分の将来についての設計を考えました。
そのあと、色々なアングルから将来を検討し、トータル的に一番自分に合った会社を選びました。
自分の場合はどうにか2社までに絞ることができました。
そして、ここから就職試験への対策が始まったのです。
はじめのほうは筆記試験の対策ばっかりしていたのです。
会社の採用試験の過去問題を解いたり、売っている問題集を解いたりして対策していました。
実際の就職試験の問題は思っていたほど難しい問題はなく、頭の回転を競うような問題がたくさんあったので事前に練習しておくことで、どうにか筆記試験を乗り切ることが可能でした。
でも、、ここからが一番大変だったのです。
それが面接対策でした!
大手の会社では筆記試験でアシキリをして、面接試験で採用にするかどうかを決めていると考えられます。
面接試験といっても高校や中学校の面接試験とは違い1時間くらいの面接試験をする会社もあります。
そのため、本来の自分を見抜かれてしまいます。
事前から何を話そうか考えていない人はどうしようもありません・・・私が一番いいと思う面接対策はいつも、さまざまなものに興味を持ち、自分の考えを持つということに尽きると思います。   


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